UNFCCC COP28突出强调性别平等在气候行动中的重要意义

近日，即将于2023年11月30日至12月12日在阿联酋迪拜举行的《联合国气候变化框架公约》第二十八次缔约方大会（UNFCCC COP28，亦称第28届联合国气候变化大会、联合国气候变化迪拜大会、迪拜气候大会、UNFCCC COP28）再次完善并强调了参会行为准则，旨在为所有参会者提供一个包容、尊重和安全的环境。

强化后的《行为准则》强调了对包括性骚扰在内一切形式骚扰的零容忍政策，并详细阐述了在面临不当行为时应采取的行动。

UNFCCC执行秘书长西蒙·斯蒂尔表示：“我们将继续与缔约方、观察员和主席团合作，加强机构能力，防止和应对任何会对参会者和工作人员的安全感和归属感产生负面影响的事件和趋势。”

促进妇女参与气候变化决策

根据联合国气候变化组织每年发布的《性别构成报告》，妇女在气候决策过程中的代表性仍然不足。

该报告旨在帮助参与联合国气候变化进程的国家跟踪在推进对性别敏感的气候政策方面实现性别平衡目标的进展情况，该政策是在《加强版性别问题利马工作方案》(LWPG)和《性别行动计划》(GAP)中制定的。

一个可喜的发展是，2023年6月的波恩气候变化会议首次在缔约方代表中实现了性别平衡，男女代表比例达到50%。然而，历次缔约方大会中男性在缔约方代表团组成中的比例依旧过高。例如，在第二十六届缔约方大会（COP26）和第二十七届缔约方会议（COP27）上，男性在缔约方代表团中的比例约为63%，这表明代表性方面存在持续的性别差距。

2023年的报告还分析了资助参与联合国气候变化会议信托基金受益人的性别分布。该基金是帮助包括妇女在内的代表性不足群体参加这些会议的关键工具。2022年，基金向353名来自发展中国家的指定代表提供了资金，其中只有131名（略高于三分之一）是妇女。

COP28上与性别相关的气候活动

UNFCCC COP28将举办许多关于性别和气候行动的活动。其中包括性别与环境数据会议，这是一个由国际劳工组织（ILO）和UNFCCC秘书处联合举办的关于性别和公正过渡的研讨会。此外，COP28将有一个专门讨论性别和气候变化的主题日，包括一次高级别活动和一次关于资助公正过渡的对话，以及将在“影响和赋权”主题场地举办的几次活动。

图源：AI

编译：Richard

审核：Daisy