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假如把总理的话变一变,“坐在办公室都是办法”……

周云龙 解放日报 2023-05-07

新任国务院总理李强在首场中外记者会上有一段话让人印象深刻,“我长期在地方工作,有一个很深的感受:坐在办公室碰到的都是问题,深入基层看到的全是办法”。(详情

总理言辞恳切,直指政府履职能力问题,干部作风建设问题,批评一些部门和同志身上久治不愈的庸政、懒政、怠政现象。他说,要推动各级干部多到一线去,问需于民、问计于民,向人民群众学习,真正帮助基层解决实际问题。特别是长期在大机关工作的年轻同志,要深入基层、心入基层。总理的话接地气、得人心,让基层同志感到贴心解气鼓劲!

长期在基层工作的同志,可能还有另一个同样“很深的感受”:一些干部往往“坐在办公室全是办法”,一旦下去走走才发现“都是问题”。“办法”不聚焦、不解决“问题”,问题出在哪里?一些干部不是自我反省,引以为戒,而是忙于掩饰问题,急于推卸责任,目的在于掩盖决策失误、管理漏洞。个别干部“三省吾身”的版本是:欺上,瞒下,哄自己。

人坐在办公室里,怎么也可以“全是办法”?一是某些决策者、管理者存在素质偏差,缺乏科学民主作风、谦虚谨慎精神和专业判断能力,长官意志、独断专行、盲目拍板的乱象在一定范围内依然顽固发作。小到一个单位或部门的微信工作群,都能窥见一些关键少数的霸蛮心态:动不动要即刻回复“收到”,动不动要全员发动转发;二是基层一些地方决策过程缺乏科学化、民主化、法治化,主要领导“说了算”,次要领导常常“叨陪末座”,要么“说算了”,要么“算说了”,百姓的意见和建议更是被屏蔽在决策议程之外;三是监督乏力、问责不力,一些科学合理的制度往往流于形式,留在纸上,沦为摆设。

“坐在办公室都是问题”是个问题,“坐在办公室全是办法”也是问题。相对“不作为”“假作为”,“乱作为”对职场生态也有很强的破坏力。那种“全是办法”,往往并不是“运筹帷幄之中,决胜千里之外”的雄才大略、指挥若定,而是部分决策者、管理者自以为是、自命不凡、自我膨胀,凭借“老经验”,依靠“小圈子”,无视基层一线现实诉求,最后设计的办法、出台的政策、任用的干部,当然会脱离实际。

习近平总书记早就告诫过,“不能拍脑袋决策”,要真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。应当看到,“坐在办公室全是办法”的最大诱惑,有时候也来自上级,因为“都是问题”会遭到批评、惩罚,会被视为“不担当”“不作为”,所以“全是办法”被“逼”出台。“逼”出来的“办法”,当然不可能都是“真办法”。另一方面,那些缺乏民主素养、专业水准的干部,即使深入基层一线调研,也容易走马观花、走调跑偏,难以发现“真问题”,无法捕捉民间的智慧、汲取基层的营养。如果监督执纪缺位、空位、失位,一些人更是会热衷于“轰轰烈烈走过场”“热热闹闹摆样子”。

正视“真问题”,才有“真办法”。“真问题”“真办法”,需要配备一大批“真干部”:真抓实干的人才。真研究问题,研究真问题,才会有真办法。新时代新征程,推进高质量发展,现在最大的“真问题”之一是促进人尽其才、才尽其用、用尽其能,推进“能者上,平者让,庸者下,劣者汰”。

这也是一个“老问题”。所有问题,归根到底都是人的问题。人的动力问题解决了,破解其他问题的办法就会应运而生,好多问题也可以迎刃而解。


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作者:周云龙
微信编辑:安通
校对:泰妮

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